劳动合同管理团队领导.docx

劳动合同管理团队领导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作时间

1.乙方担任甲方劳动合同管理团队领导，负责甲方劳动合同的管理工作。

2.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度执行。

3.乙方应按照甲方的要求，完成劳动合同管理团队领导职责范围内的工作任务。

二、乙方的工资待遇

2.乙方的工作业绩与工资待遇挂钩，具体考核标准和要求由甲方制定。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

三、乙方的福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

2.乙方参加社会保险，按照国家及地方的相关规定执行。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

四、乙方的劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

3.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与劳动合同管理相关的工作。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。

3.乙方有权在合同期内提出解除或终止合同，提前通知甲方。

4.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。

六、违约责任

1.甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.劳动合同管理相关制度文件

9.甲方银行账户信息

10.其他与劳动合同管理相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资：以甲方应支付工资之日起算，每延迟支付一日，应支付乙方延迟支付工资的20%作为违约金。

2.甲方未按约定提供乙方休假待遇：按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度计算，每未提供一日休假，应支付乙方200元作为违约金。

3.甲方未按约定提供乙方福利待遇：按照甲方规定的福利待遇标准计算，每未提供一次福利待遇，应支付乙方相应的费用作为违约金。

4.乙方未保守甲方商业秘密：经甲方证实，乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为泄露商业秘密所造成甲方损失的2倍。

5.乙方未履行保密义务：未经甲方同意，乙方在与甲方有竞争关系的单位从事与劳动合同管理相关的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方在竞争单位所得收入的两倍。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，能够独立承担民事责任，使用劳动者的组织。

3.劳动者：在用人单位提供的工作中，提供劳动力，获取报酬的个人。

4.工资：劳动者按照合同约定，提供劳动后应得的报酬。

5.福利待遇：用人单位依法应当给予劳动者的福利，如社会保险、节假日补贴等。

6.违约金：违反合同约定的一方，根据合同约定或法律规定，向另一方支付的金钱。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲