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幼儿园老师考勤制度
幼儿园老师考勤制度1
一、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。
二、教职工请假必需经园长批准,病假须有医院就诊依据方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。因事需临时调班,必需园长批准。
三、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间,晚到者以迟到论处,不到者（特殊情况除外）按旷工论处。
四、上课、活动时间,一律不接待亲友,不接私事电话；当班和值班时间不能因私事离开孩子。
五、考勤列入奖惩、评比条例中。
具体细则如下：
1.老师早上做操为点到时间，过门音乐结束未到者视为迟到。
2.女老师本人产假依据国家规定休假，老公生病护理、儿媳产假1周（五个工作日），本人婚假一周，为儿女操办婚假、父母亡丧假3天，直系亲属婚丧假（非休息日）1天。
3.旷工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（与本身或家人有关事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有乡级、县级、市级医院诊断书和药费收据（二者缺一或不自动上交，按事假处理），可分别在3天、4天、5天内不扣工资，但考核每天扣1分。教职工请事假一周以上或病假两个月以上，必需向园长申请并由中心校校长批准。
4.丢课或上课迟到5分钟以上及私自串课，发现一次扣款10元，且考核扣5分。
5.因公外出开会、听课学习，需持上级通知经批准后方可参加，否则按事假处理，且不予报销旅差费。
6.一个月累计迟到五次或四个小时，按事假半天处理（迟到两次扣1分）。
7.每周外出半小时以内（不影响上课）不记假，其他时间不准外出，外出一次扣1分，超1小时扣3分。不请假外启程现一次扣5分，影响工作或上级领导发现加倍惩罚。
8.病事假学期累计5天以上，或显现丢课、外出不请假现象，期末考核实行一票否定，不能评为优秀。
幼儿园老师考勤制度2
1、为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。依据学校有关的规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经学校研究决议，对幼儿园老师考勤工作作如下规定：
2、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。
3、病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、同意，由当事人布置好代课老师和班务工作。当月病、事假第四天不再享受考勤奖，病、事假满七天，扣除当月考核奖50%，满十天扣除考核奖100%。
4、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般布置在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假；满三年，享受产假；假期中工资按基本工资发放。
5、该请长假的（病、事、婚假），必需提前递交书面申请，并征得园长的同意，否则按有关规定处理。
幼儿园老师考勤制度3
一、老师上班要亲自到教导处签到，不许代签，不签到按迟各处理。
二、女老师本人产假3个月，护理妻子、儿媳产假一周（五个工作日），本人婚假一周，为儿女操办婚假、父母亡丧假三天，直系亲属婚丧假（非休息日）一天。
三、旷工一天扣日工资，事假一天扣2/3日工资，考核扣4分。病假一天扣1/3日工资（住院除外），考核扣2分。如若有乡级、县级、市级医院诊断书和药费收据（二者缺一或不自动上交，按事假处理），可分别在1天、2天、3天内不扣工资，但考核每天扣2分。教职工请事假一周以内或病假两个月以内，填写请假单并由中心校校长批准，请事假一周以上或病假两个月以上，由教育局分管局长批准，并将有关料子报人事股备案。未经上级领导批准，按旷工处理。
四、丢课或上课迟到5分钟以上及私自串课，发现一次扣款10元，且考核扣5分。
五、因公外出开会、听课学习，需持上级通知经批准后方可参加，否则按事假处理，且不予报销旅差费。
六、一个月累计迟到五次或四个小时，按事假半天处理（迟到两次扣1分）。
七、每周外出半小时以内（不影响上课）不记假，其他时间不准外出，外出一次扣1分，超1小时扣3分。不请假外启程现一次扣5分，影响工作或上级领导发现加倍惩罚。
八、病事假学期累计5天以上，或显现丢课、外出不请假现象，期末考核实行一票否定，不能评为优秀。
幼儿园老师考勤制度4
一、教职工应严格遵守幼儿园规定的上下班时间
（早班老师7：10，中班老师7：20到岗，生活老师7：30到岗）不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺勤。
二、上班时间内如因事离开幼儿园，须告知园领导，行到同意后，方可离开。
1、老师在带班时间里，不得离开幼儿园。
2、在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3、事前请假，就应按排好班级工作，保证各项工作不受影响，因急事请假，应电话及时通知幼儿园及班级老师，回园后补假条。
4、后勤人员因公外出的`，要将必需处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
1、幼儿园实行五天工作制，周六按排特色班。
三、工作时间
早7：10、7：20、7：30上班
中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班
各班老师依据本班实际情况具体按排。
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