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媒体行业摄影师劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方媒体行业摄影师一职，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任摄影师职务，负责拍摄、整理、处理摄影作品等相关工作。

2.乙方应保证拍摄作品的质量和数量，满足甲方的需求。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日发放上月工资。

2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按照甲方的规定执行。

3.乙方加班工资按照甲方所在地区相关规定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。

3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应当提前__天书面通知对方。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.甲乙双方在履行本合同过程中，若发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬制度复印件

7.社会保险参保证明复印件

8.工作场所安全评估报告复印件

9.劳动合同解除/终止证明复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方违反甲方规章制度，认定违约。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，认定违约。

8.其他双方约定的违约行为，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性工作期限。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

6.解除劳动合同：用人单位或劳动者按照法律