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旅游导游就业协议

合同编号：__________

甲方（旅游公司）：

乙方（导游）：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任导游员的事宜，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.1甲方有权根据业务需要安排乙方的工作岗位和工作地点。

1.2甲方应按照本协议约定的工资待遇和支付时间向乙方支付劳动报酬。

1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

1.4甲方应提供乙方符合导游从业资格的培训和学习机会。

1.5甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。

二、乙方的权利和义务

2.1乙方有权按照本协议约定的工资待遇获得劳动报酬。

2.2乙方有权在符合甲方规定的条件下享受休假、福利待遇。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成导游工作，遵守导游职业道德和行为规范。

2.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高导游业务水平。

2.5乙方应如实向甲方提供个人身份、学历、健康状况等证明材料。

三、合同期限

3.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2除非甲乙双方协商一致提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约。

四、工资待遇

4.1乙方的工资待遇由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

4.2乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.3乙方的岗位工资及其他奖金根据甲方规定和乙方实际工作业绩发放。

4.4甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排，保证全勤或按时完成工作任务。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

六、保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本协议。

7.2在合同期内，乙方有权提前解除本协议，但应提前一个月书面通知甲方。

7.3合同到期后，本协议自动终止。

八、争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（旅游公司）：

乙方（导游）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人身份、学历、健康状况等证明材料。

2.乙方导游从业资格证书。

3.甲方业务需要的相关文件。

4.甲方社会保险缴纳证明。

5.甲方培训和学习机会的相关文件。

6.双方签订的《旅游导游就业协议》。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定的工资待遇和支付时间向乙方支付劳动报酬。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。

3.甲方侵犯乙方的人身权和财产权。

4.乙方未按照甲方的要求完成导游工作，违反导游职业道德和行为规范。

5.乙方未如实向甲方提供个人身份、学历、健康状况等证明材料。

6.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。

2.旅游法：《中华人民共和国旅游法》规定了旅游活动的组织、管理、服务等方面的法律要求。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法向劳动者征收的社会福利制度。

4.导游职业道德：指导游人员在从事导游活动过程中应遵循的行为规范和道德准则。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定支付工资；协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

2.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；甲方仍不缴纳的可向社保部门投诉。

3.甲方侵犯乙方权益：乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

4.乙方工作不合格：甲方应按照约定进行培训和指导，如乙方仍不能胜任可依法解除合同。

5.乙方未提供证明材料：乙方应如实提供相关证明材料，否则甲方有权解除合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供导游工作岗位。

2.乙方按照甲方的要求完成导游工作。

3.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方为乙方缴纳社会保险费用。

5.甲方提供乙方培训和学习机会。

6.乙方遵守导游职业道德和行为规范。

7.双方在履行协议过程中发生争议，通过协商、仲裁或诉讼解决。