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被迫离职证明

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。为确保双方权益，特订立本被迫离职证明，共同遵守。

第一条被迫离职原因

1.1乙方因个人原因主动提出离职申请，经甲方审批同意后，双方解除劳动合同关系。

1.2乙方因甲方业务调整、组织架构变化等原因，导致乙方所在岗位被撤销，经甲方审批同意后，双方解除劳动合同关系。

1.3乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方依法解除与乙方的劳动合同关系。

第二条离职日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方办理完毕离职手续之日终止。

第三条离职待遇

3.1乙方按照甲方制定的离职流程办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇。

3.2乙方在离职过程中，应按照甲方要求归还办公用品、证件等物品，并办理相关手续。

3.3乙方承诺在离职后，不再以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。

第四条保密协议

4.1乙方在甲方任职期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。为保护甲方权益，双方签订《保密协议》（附件一），乙方应严格遵守。

4.2乙方同意，如违反《保密协议》约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

第五条争议解决

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_____________________

法定代表人：_______________________

法定代表人：_______________________

签订日期：________年____月____日

附件一：保密协议

（保密协议内容在此处空白处填写）

一、附件列表：

1.被迫离职证明

2.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方依法解除与乙方的劳动合同关系。

2.乙方在离职过程中，未按照甲方要求归还办公用品、证件等物品，或未办理相关手续。

3.乙方违反《保密协议》约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.被迫离职：指劳动者在非自愿情况下，与用人单位解除劳动关系。

3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后一定期限内保守用人单位商业秘密的协议。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在离职过程中，拒绝归还办公用品、证件等物品。

解决办法：甲方可依据公司规章制度，扣除乙方相应的工资作为赔偿，并报警处理。

2.问题：乙方违反《保密协议》，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并依法向法院提起诉讼。

3.问题：双方在履行合同过程中发生争议，协商不成。

解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.乙方因个人原因主动提出离职。

2.乙方因甲方业务调整、组织架构变化等原因，导致乙方所在岗位被撤销。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同。

4.乙方在离职过程中，需要办理相关手续和归还物品。

5.乙方在离职后，需要遵守《保密协议》约定，保守甲方商业秘密。