成都市乐器行业劳动合同样本.docx

成都市乐器行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法成立、有效存在的乐器行业企业，具备劳动法规定的用人单位资格。

1.2乙方为完全民事行为能力人，具备劳动法规定的劳动者资格。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意根据工作需要和乙方的实际表现，可以续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为__________，工作内容为__________。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方按照乙方的实际工作时间、工作岗位及劳动报酬标准，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方相应的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3甲方根据国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。

7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。

八、违约责任

8.1任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务、竞业限制等约定，甲方有权要求乙方支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方休假制度

7.甲方职业病防治制度

8.保密协议

9.竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。

5.双方未协商一致解除或终止劳动合同的，视为违约。

6.乙方违反保密义务或竞业限制的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

5.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定缴纳的保险。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息。

解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时可解除劳动合同。

2.问题：乙方未按照甲方规章制度工作。

解决办法：对乙方进行警告或培训，屡教不改的可解除劳动合同。

3.问题：甲方未按照约定时间支付工资。

解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件。

解决办法：甲方应依法提供劳动保护设施和劳动条件，保障乙方合法权益。

5.问题：双