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电力工程公司总经理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
一、劳动合同主体
1.1甲方名称:__________
1.2甲方地址:__________
1.3甲方法定代表人:__________
1.4乙方姓名:__________
1.5乙方性别:__________
1.6乙方身份证号码:__________
1.7乙方联系方式:__________
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意,在劳动合同期满前,如无特殊情况,甲方应提前一个月通知乙方是否续签劳动合同。
三、工作内容
3.1乙方在甲方担任职务为电力工程公司总经理。
3.2乙方应全面负责电力工程公司的管理工作,确保公司的正常运营和发展。
3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交办的其他工作任务。
四、劳动报酬
4.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2乙方工资支付方式为每月__日之前,以货币形式支付到乙方指定的银行账户。
4.3乙方试用期为一个月,试用期工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
五、工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行标准工时制度。
5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
六、劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境,确保乙方的人身安全。
6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训,提高乙方的安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
7.3甲方根据国家法律法规和公司规定,可以解除或终止劳动合同。
7.4乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除劳动合同。
7.5乙方在工作中造成重大安全事故,甲方可以立即解除劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
8.1双方解除或终止劳动合同,甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
8.3甲方违反国家法律法规和本合同规定,给乙方造成经济损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
九、保密协议
9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
9.2乙方违反保密协议,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方职业资格证书复印件
5.甲方营业执照复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.甲方社会保险登记证复印件
9.双方签订的保密协议
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前离职。
2.乙方在工作中违反国家法律法规、甲方规章制度,造成甲方经济损失。
3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未按照约定提供乙方安全、卫生的工作环境。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位所需,约定的一段时间。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
5.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。
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