建筑材料生产行业操作工劳动合同.docx

建筑材料生产行业操作工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事建筑材料生产行业操作工岗位的工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后，如甲方继续生产经营，乙方愿意继续工作，双方可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事建筑材料生产行业操作工岗位的工作，具体工作内容和要求按甲方的规定执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按甲方规定执行。

3.乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月__日之前发放上月工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.乙方在劳动合同期间因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的工作环境符合职业健康要求。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的。

2.乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作场所安全评估报告

7.甲方社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除/终止证明

9.乙方签名确认的工资条

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。

2.乙方未按照合同约定时间提供劳动，属于违约行为。

3.乙方未按照合同约定提供个人相关信息，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。

7.甲方未按照合同约定安排工作时间、休息休假，属于违约行为。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施