安徽医疗行业劳动合同样本.docx

安徽医疗行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方employing，双方共同维护双方的合法权益，现经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利和义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前解除劳动合同或延长劳动合同期限。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受相应的假期。

第四条劳动报酬

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2甲方为乙方提供__________元的住房补贴，按月发放。

5.3甲方为乙方提供__________元的餐饮补贴，按月发放。

5.4乙方享受国家规定的带薪年休假。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中身体健康。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密。

（1）损害甲方利益的行为。

（2）违反职业道德的行为。

（3）违反法律法规的行为。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

8.4甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__________天书面通知乙方。

第九条经济补偿和赔偿

9.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。

9.3乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方工资支付凭证

8.社会保险缴纳证明

9.甲方经营状况报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正

5.乙方违反法律规定解除劳动合同