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2024年2篇机关作风整顿领导班子自查自纠材料

2篇机关作风整顿领导班子自查自纠材料篇一为仔细实行省、市及我区党风廉政建设暨机关作风整顿大会精神，深化推动我局机关作风建设，深化比照xx书记在机关作风整顿动员大会上指出的“八个突出问题”及“为官不为”的种种表现进行了深化自查自纠。广泛征求群众代表、服务对象和社会各界的看法建议，找准自身存在的突出问题，开展了指责与自我指责活动，对存在问题的缘由进行更深层次的剖析，让领导班子达到自我教化、自我提高、自我完善、增加党性的目的。现将领导班子比照检查状况汇报如下：

一、存在的问题

(一)思想观念方面

思想观念上还存在肯定的惯性思维，对解放思想适应较慢，点子不多、不新、不广。有时候只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在详细工作中，间或存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的想法，觉得老方法过时了，新方法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满意于已经取得的成果，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热忱不足，效果不好。

联系群众不紧，群众观念不强。亲密联系群众方面。在对待群众感情上不够贴近，在深化基层调查探讨、广泛征求群众看法建议和群众打成一片上做的不好、不到位。树立正确的群众观是亲密联系群众的根本要求。没有能够深化实际仔细了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。

(二)实力素养方面

理论学习上不够系统。虽然制定并始终实行集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深化，缺乏深层次思索，未能真正系统、透彻地学习领悟文件精神和相关材料，从而达到通过集中学习服务百姓的目的。

学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、驾驭和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害性的相识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚决性、紧迫感。

(三)精神状态方面

一是领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与其他科室协调不够。在“专心把握、专心工作、专心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，深化实际少，调查探讨少，谋划发展投入精力不够。一些很好的方法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深化一线、深化现场、深化特别户、针对特别群体解决问题上抓得不实不到位。

二是责随意识在独挡一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，对有肯定难度或者麻烦的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动力度应再加强。

三是工作主动性和适应性应接着增加，深化基层和群众解实际状况不够，对于群众所急、所需把脉不准。

(四)严规肃纪方面

总的来说，我局班子班子整体素养、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中心八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚决志向信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依旧存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然奢侈的现象依旧存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺。

自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深化，随着社会环境的深刻改变，我们有时候放松了对自己的要求和自律，在迎难而上、大胆革新时有部分畏难心情，为求平稳，干事缩手缩脚，