福州市牧业劳动合同范本.docx

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文本福州市牧业劳动合同范本摘要该合同模板详细列出了一份福州市牧业的劳动合同,包括合同期限工作内容薪资待遇劳动保护和劳动条件等内容此外,还包含了保密协议解雇和终止劳动合同的条件以及违约行为的定义和认定总结此文档由福州市牧业拟定,并由其员工在签订前进行了仔细阅读和理解它为双方提供了明确的合作规则和期望的成果,帮助双方了解彼此的责任和权益,为未来的工作和生活奠定了良好的基础

福州市牧业劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要,可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。

3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和条件。

4.2甲方为乙方办理社会保险,保障乙方的合法权益。

4.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天向甲方提出书面申请。

6.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定,甲方有权解除劳动合同。

6.4甲方因业务需要调整,乙方不能胜任工作,甲方有权解除劳动合同。

6.5乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。

6.6劳动合同期满,如双方未续签,则自动终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方解除劳动合同的,应按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

7.3甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定,造成乙方损害的,甲方应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方规章制度执行。

9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险缴纳证明复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.经济补偿计算依据

9.乙方损害赔偿计算依据

10.争议解决相关法律文件

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定时间提前申请解除劳动合同,视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,视为违约。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定,视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等,视为违约。

5.甲方未为乙方办理社会保险,视为违约。

6.甲方未提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和条件,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.甲方:指用人单位。

3.乙方:指劳动者。

4.工资:劳动者按照合同约定,提供劳动所获得的报酬。

5.经济补偿:用人单位根据国家规定,解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

6.违约行为:违反劳动合同约定的行为。

7.保密义务:劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等承担的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.工资支付问题:如遇到甲方未按时支付工资,乙方可先与甲方沟通协商,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作环境问题:如遇到甲方未提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和条件,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.社会保险问题:如遇到甲方未为乙方办理社会保险,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.解除/终止劳动合同问题:如遇到甲方未按照国家规定支付经

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