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商场管理劳动合同5篇

篇1

商场管理劳动合同

第一章总则

第一条为规范商场管理人员的劳动关系，保障双方权益，制定本合同。

第二条商场管理人员应遵守国家法律法规、劳动纪律，维护商场秩序，提升商场形象。

第三条商场管理人员包括但不限于：商场经理、副经理、部门经理、收银员等。

第四条本合同为商场管理人员提供具体的工作内容、工作条件、薪酬待遇和工作时间等具体规定，双方应遵守执行。

第五条商场管理人员应具备相关资格证书及从业经验，能够胜任所履行的工作职责。

第六条商场管理人员应保守商业机密，不得泄露商场机密信息。

第七条商场管理人员应积极配合商场其他员工，共同完成商场工作任务。

第八条商场管理人员应参加商场组织的培训、考核等活动，不得擅自缺席。

第二章合同签订

第九条商场管理人员应在商场管理部门办理入职手续，签署劳动合同。

第十条商场管理部门应向商场管理人员提供有效的劳动合同样本，明确双方权益义务。

第十一条商场管理人员应在劳动合同中填写真实信息，不得提供虚假资料。

第十二条劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

第十三条劳动合同签订后，商场管理人员应严格执行，不得擅自变更。

第三章劳动保障

第十四条商场管理人员享有国家法律规定的劳动保护权益。

第十五条商场应为商场管理人员购买劳动意外保险，保障商场管理人员在工作中的安全。

第十六条商场管理人员因工作受伤或生病，商场应尽快安排就医，并支付相关医疗费用。

第十七条商场应保障商场管理人员的工作和生活权益，提供合理的工作条件。

第十八条商场应定期对商场管理人员进行健康检查，确保商场管理人员身体健康。

第四章薪酬待遇

第十九条商场管理人员的薪酬水平应符合国家相关规定。

第二十条商场管理人员的薪酬由商场发放，按月结算。

第二十一条商场管理人员的绩效考核结果与薪酬挂钩，绩效优异者可获得相应奖励。

第二十二条商场管理人员应认真履行工作职责，确保薪酬发放。

第五章工作时间

第二十三条商场管理人员工作时间为每周40小时，具体工作时间由商场管理部门安排。

第二十四条商场管理人员应严格按照规定上下班，不得迟到早退。

第二十五条商场管理人员因特殊情况需要加班时，应提前向商场管理部门请示。

第二十六条商场管理人员应遵守商场管理部门的调休制度，不得擅自调休。

第六章终止合同

第二十七条商场管理人员如需解除合同，应提前30天书面通知商场管理部门。

第二十八条商场管理人员解除合同后，应如实交接工作，并领取相应工资和补偿。

第二十九条商场管理人员因违纪等原因被商场解除合同，商场应按照国家法律规定支付相应经济补偿。

第七章补充条款

第三十条本合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。

第三十一条本合同自签订之日起生效，期满后自动失效。

第八章合同争议解决

第三十二条本合同的解释权属于双方商场管理部门。

第三十三条如双方就本合同内容发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或提交仲裁。

第三十四条本合同一式两份，双方各持一份。

商场管理劳动合同

甲方（商场）：__________（盖章）乙方（商场管理人员）：____________（签字）

签订日期：______年______月______日

附件：__

注意：商场管理人员应仔细阅读本劳动合同的所有条款，如有疑问可向商场管理部门咨询。商场管理人员在签署前应保证所提供的信息真实有效，不得提供虚假信息。签署本合同即表示双方已同意并承诺遵守合同的所有内容。

篇2

商场管理劳动合同

一、合同双方

甲方：商场管理公司（以下简称甲方）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：员工（以下简称乙方）

身份证号码：

联系电话：

二、合同内容

1.甲方聘请乙方为商场的管理人员，乙方接受甲方雇佣并承诺按照约定的工作内容和工作时间履行职责。

2.乙方的具体职责包括但不限于：

（1）负责商场的日常管理工作，保证商场的正常运营；

（2）负责商场内各种管理规章制度的执行，维护商场的秩序；

（3）协助甲方完成商场的各项经营计划和管理工作。

3.乙方的工作时间：

乙方每周工作