劳资员全权代理书.docx

劳资员全权代理书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（劳资员）：___________________

身份证号码：______________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方愿意担任甲方的劳资员，并全权代理甲方处理劳资相关事宜。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本全权代理书，共同遵守。

第一条代理内容

（1）员工招聘、选拔、培训、考核、薪酬、福利、劳动关系管理等；

（2）代表甲方与员工签订、解除、变更劳动合同；

（3）代表甲方处理劳动争议、投诉、举报等事宜；

（4）甲方委托的其他劳资相关事宜。

第二条代理权限

2.1乙方在甲方授权范围内，有权以甲方名义办理劳资事宜，代表甲方与员工进行沟通、协商。

2.2乙方在甲方授权范围内，有权签署相关文件，处理甲方劳资事宜。但涉及重大事宜，需报甲方审批。

第三条代理期限

3.1本全权代理书自双方签字之日起生效，有效期为____年。

3.2代理期满后，如双方无异议，本全权代理书自动续约。

第四条保密条款

4.1乙方在代理期间及代理期满后，对甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

4.2保密信息包括：甲方商业秘密、员工个人信息、薪资福利等。

第五条费用及报酬

5.1乙方代理甲方劳资事宜，甲方支付乙方代理费，代理费为人民币____元/月。

5.2代理费支付方式：每月____日前，甲方将代理费支付至乙方指定的银行账户。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本全权代理书的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2乙方如因故意或重大过失导致甲方权益受损的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1本全权代理书签订地在中华人民共和国___________省/市/自治区，适用我国法律法规。

7.2双方在履行本全权代理书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他约定

8.1本全权代理书一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本全权代理书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳资员）：___________________

甲方法定代表人：______________________

乙方身份证号码：______________________

签订日期：____________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方授权书

4.乙方劳动合同样本

5.劳动争议处理办法

6.保密协议

7.代理费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付代理费用，视为违约。

2.乙方未按约定处理劳资事宜，导致甲方权益受损，视为违约。

3.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。

4.双方未履行协商义务，导致合同无法履行，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具备hiring能力，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。

2.劳资员：指用人单位授权处理劳资事宜的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.代理费：指乙方为甲方处理劳资事宜所收取的费用。

5.保密信息：指甲方商业秘密、员工个人信息、薪资福利等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付代理费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法维权。

2.乙方未按约定处理劳资事宜：乙方应及时向甲方汇报工作进展，协商解决，如有必要，甲方可更换劳资员。

3.乙方泄露甲方保密信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时甲方可解除合同。

4.双方发生劳动争议：应通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为用人单位，需要专业劳资员处理劳资事宜。

2.甲方对劳资管理不熟悉，希望委托专业人员代理处理。

3.甲方希望通过劳资员提高劳资管理效率，降低劳动风险。

4.乙方具备劳资专业知识和经验，愿意为甲方提供代理服务。

5.甲方与乙方就劳资事宜达成一致，签订全权代理书。