2024年团干培训工作计划（共篇）.docx

第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2024年团干培训工作计划（共篇）

篇：团干培训改革安排团干培训改革安排

改革目的：提高团干培训效果，加大执行度，改革参与人员选拔制度。

团干培训分院级和校级两个部分。培训时间为上学期。校级团干培训参与培训的人员通常是大一的班长支书；而院级的团干培训则是各个学院组织部组织，参与人员为学院学生会部长。

1、时间改革

以往团干培训的时间都是上学期，无论校级还是院级的团干培训。这种做法虽然可以第一时间交给班长支书和各位部长一些必要的技能，但是针对性不强，效果不大。

建议将时间推迟到下学期。校级方面来说，一个学期的历练，班长支书有了肯定的责随意识与阅历，且学校方面会发觉一些共性的问题，在团干培训中，有针对性的提出修改看法，同样的道理，也适用于院级团干培训。

2、人员改革

以往的培训对象，是大一的班长支书，还有大二的各位学院部长。

建议这里讲培训的对象拓展一些。可以汲取一些优秀的校级部委，而院级团干培训中，也可以汲取一些院级部委。

若觉得团干培训的范围有些大，可以单独开拓一个培训班，针对院校级部委进行针对性培训。

其次，培训的人员，除了例行的学校领导以及特地的老师外，

还可以邀请学生会干部进行阅历传授以及阅历沟通。针对部委们和班长支书的共性问题，进行重点解答。

3、方式改革

以往的团干培训都是以讲座的形式传授学问。参与培训的人员一般是被动的参加，互动很少。

建议团干培训后，由学生会干部留一个作业，分组进行探讨，可以增进成员们的合作精神，也可以拓展沟通实力。肯定时间后，由学生会干部审核并修改作业。

其次，也可以联合社团举办一些素养拓展大赛，或者举办一些活动，由大一的部委自己合作举办，虽然活动不大，但是也可以极大的促进他们的责随意识以及合作、沟通、组织等各项实力的长足进步。

4、审核改革

以往团干培训都是面对全体学生干部的一次开放性讲座。许多同学在不理解的状况下被强行拉过去授课，可能会有抵触心情。

其次，就像一次免费的培训，成员意识不到自己正在享受一次珍贵的上课机会，就会产生各种各样的理由来缺席。

建议建立一套评分系统。学院的班长支书参与团干培训和学院学生会的评比挂钩，以及班长支书所在班级的班级评比挂钩；而校级部门的部委，则和其所在的部门考核挂钩。

这样一来，收了学费的同学们，肯定会慎重，并且珍惜这次

珍贵的学习阅历。

第2篇：团干培训安排方案为了培育一支政治坚决、团务娴熟、作风过硬的团干部队伍、增加团学干部的综合素养，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，武汉商贸学院管理学院制定团校培训方案，详细方案如下:

一、培训目的：

本次团校培训以“提高团干部理论素养、加强团干部工作实力”为中心，以“拓展”为重点对学生干部进行培训。通过团校培训，以提高团干部的工作主动性，使其了解团组织的现状和发展方向，以提高思想相识，提高工作实力，增进沟通与沟通。因此，此次团校培训的课程也会按此设置。

二、培训主题：关注社会，完善自我

培训对象：我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及0

7、08级各班主要学生干部。

四、报名方式：08级每班5名，07级每班2名（并交照片一张）

五、培训支配

第一讲

时间：4月9日（星期四）下午4：20—6：00

地点：C301

主讲人：贾先国

课程主题：团校开幕式和团员的责任与义务。

目的：提高工作实力。通过培训是团学干部了解和驾驭团的相关学问和工作方法，提高团学干部的思想素养、政治素养、工作实力、学习实力和组织实力，明确工作的思路，进一步做好我们负担的各项工作。

其次讲

时间：4月11日（星期六）上午8：30—10：30

地点：C301

课程主题：观看50周年阅兵仪式视频

目的：建国60周年的今日，10年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊，不