2024年非公联合党支部2024年上半年党建工作总结.docx

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2024年非公联合党支部2024年上半年党建工作总结

2024年上年度，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细实行上级党组织对非公党建工作的要求，支部突出抓好思想政治建设和党的组织建设，充分发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力转变作风，提高党员素养，服务社会、国家、企业、员工，使年初制订的上半年各项安排基本完成。现将今年党建工作总结如下：一、严格责任落实，把党建工作摆在重要位置。把党建工作纳入重要议事日程，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到“明确”，在落实措施上，做到“详细”，在方式方法上，做到“敏捷”。二、加强政治理论学习，主动推动党建工作。支部建了微信群，并规定每星期五下午为党员活动日，实行多种形成活动或集中学习和自学相结合、讲课、指责与自我指责、文件学习与网络学习相结合等敏捷多样的形式，确保学习效果。根据“三会一课”制度，支委会议超过6余次、支部会议达2次以上，组织生活会和民主生活会均顺当开展，“两学一做”学习教化达到规定的要求，在学习教化环节，党支部委员充分发挥党员模范带头作用，带头学、引导学，把理论学习与实际工作相结合，切实增加了全体党员学习的主动性与自觉性，营造出主动良好的学习氛围，有效的推动党建各项工作的开展。三、建设服务型党组织。全部党员要求依据生产经营实际，开展各项服务安排工作，设立“党员责任区”、“党员先锋岗”等，激励广阔党员立足岗位发挥带头服务和带领服务的作用。并自始至终接受全体党员和公司领导以及群众监督之中。

现在还存在的问题：（一）非公有制企业中党组织发展滞后。（二）企业主对非公有制企业的党组织在企业中的作用相识不高。部分企业主因为各自经验不同，觉悟程度不同，对开展党建工作存在着不同的理解和相识:有的企业主对党的宗旨缺乏正确的相识，对非公有制企业党建工作的目的、作用、意义没有正确理解;有的企业主迫于种种压力而建立党组织，但对党组织的活动持“冷漠、戒备、压制”的心态，有意或无意地影响企业党组织的正常运作。

下步准备：（一）拓展工作空间，突破薄弱环节。努力把党建工作向规模企业延长，力争非公企业党建工作取得突破性进展。坚持“双抓双带”，提升非公企业党建工作水平。即：通过“抓好党支部书记队伍建设、带好党员队伍;抓好企业主队伍建设、带好员工队伍”，促进提升非公企业党建工作整体水平。（二）注意重点突破，整体推动基层服务型党组织创建工作。在坚持抓面、抓整体推动的基础上，进一步抓好党群服务中心建设，发挥综合引领作用，培树打造成服务效能突出的非公企业党组织。建立稳定的经费保障制度，深化开展“五抓五送”活动，解决阵地建设、制度建设、资金保障等问题。增加服务本事，抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备等环节工作。（三）创新举措，不断探究新形势下加强非公有制企业党建工作的新路子。加强对非公有制企业党建工作的探究，是优化非公有制企业党组织发挥作用外部环境的重要因素。一是要进一步提高相识，加大投入。要接着把非公有制企业党建工作纳入园区党建工作的总体格局，进一步健全非公有制企业党建工作目标责任制，加强督促检查，促进党建工作的巩固、规范和提高。二是要改进领导体制，发挥整体职能。要主动落实“党政共抓、党群共建、各方参加、齐抓共管”的基本方针，从领导体制上保证非公有制企业党组织作用的发挥。工商、税务、金融和法律服务部门以及有关群众团体，要发挥整体职能，把部门的服务、管理、监督工作与推动非公有制企业党建工作有机地结合起来，形成齐抓非公有制企业党建工作的网络化运行机制，为推动非公有制企业的党建工作供应帮