建筑工程预算员劳动合同.docx

建筑工程预算员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同。具体条款如下：

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

2.本劳动合同期限为：__________年（月）。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.双方同意，合同期满前__________个月内，如无特殊情况，甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事建筑工程预算员岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成预算编制、成本控制、工程结算等相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含税）。

2.乙方工资发放时间为每月__________日前，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

八、经济补偿和赔偿

1.乙方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、保密和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。

十、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的入职登记表

9.劳动者的工作证明文件

10.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付的，视为甲方违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，经乙方提出后仍不改正的，视为甲方违约。

3.乙方未按照合同约定提供劳动，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，视为乙方违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为乙方违约。

5.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.经济补偿：劳动者解除或者终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付的补偿。

4.赔偿：因违约行为给守约方造成损失的，违约方应当依法承担的赔偿责任。

5.商业秘密：不为公众所知悉，