纺织品行业劳动合同样本.docx

纺织品行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿及实际工作需要，可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可以给予乙方奖金、提成等形式的奖励。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方享有带薪年休假，根据工作年限享受相应的年假天数。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以变更、解除或者终止本劳动合同。

7.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本劳动合同。

7.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。

7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除或者终止本劳动合同，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴费证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险，视为违约。

4.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。

6.双方未协商一致擅自变更、解除或者终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。

6.保密协议：劳动者与用人单位约定，在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向