科技行业劳动合同模板.docx

科技行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事【岗位名称】工作，并遵守甲方的规章制度和业务要求。

2.2乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为【金额】元，按月支付。

3.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方根据甲方的规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条劳动纪律与绩效考核

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

7.2甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条合同的解除和终止

9.1在合同期间，任何一方提前终止合同，应提前一个月通知对方。

9.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

第十条违约责任

10.1任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方绩效考核制度

7.甲方保密制度

8.劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料

9.社会保险缴纳证明

10.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方安排的工作内容和时间要求提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未遵守甲方规章制度、劳动纪律的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的单位。

3.劳动者：为用人单位提供劳动力，获得工资报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、提成等收入。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。

6.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

7.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

8.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的法定义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动，并可依据实际情况追究乙方违约责任。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可向劳动监察部门投诉甲方违法行为。

3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉甲方违法行为。

4.问题：乙方违反保密义务。