家电维修劳动合同模板范本.docx

家电维修劳动合同模板范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

1.3乙方同意按照甲方的要求，到岗工作，如有特殊情况需要调整工作内容的，应提前____日书面告知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事家电维修工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证维修质量，达到甲方的服务标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。

3.2基本工资为每月人民币____元，每月__日发放上月工资。

3.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准进行发放。

3.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假。

4.3乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假、探亲假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，按照甲方的规定办理。

4.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.3乙方应按时到岗，迟到、早退、缺勤等情况按照甲方的规定处理。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。

6.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同期限协议书

9.工作内容说明书

10.工资条及绩效考核标准

11.甲方规章制度

12.乙方工作日志

13.乙方出差报销单

14.乙方请假单

15.甲方培训计划

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，未经甲方同意迟到、早退、缺勤。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

4.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害。

5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

7.乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方。

8.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金。

9.甲方未为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇。

10.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，employinglaborforceforproductionorbusinessoperations.

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.试用期