护栏施工人员劳动合同.docx

护栏施工人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事护栏施工人员的工作，明确双方的权利义务，签订本劳动合同。

一、工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，从事护栏施工工作，包括但不限于护栏的安装、维护、维修等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务，并保证施工质量符合国家标准。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2劳动合同期满后，如甲方继续招用乙方，双方可另行签订劳动合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。

3.2乙方在法定节假日和婚丧假期间，有权享有相应的假期，甲方应按国家规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

4.3乙方在试用期工资为人民币____元。

五、社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

6.3甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所的安全和健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.2在合同期内，如乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，自动终止劳动合同。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方安全生产许可证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同书面文本

7.补充协议书面文本

8.甲方规章制度书面文本

9.乙方签名确认的工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务或施工质量不符合国家标准的，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

6.甲方未定期进行安全生产教育和培训的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动报酬的单位。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：用人单位按照约定支付给劳动者的劳动报酬。

5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，根据甲方规章制度进行处理。

2.乙方施工质量不符合国家标准：及时指出，要求乙方整改，如乙方仍不符合要求，根据合同约定进行处理。

3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

5.工作场所发生安全事故：立即启动应急预案，保障乙方人身安全，同时向有关部门报告，依法承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为