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私营企业聘任经理合同3篇

篇1

私营企业聘任经理合同

一、合同双方

雇主：私营企业（以下简称“公司”）

经理：（以下简称“经理”）

二、聘用条件

1.经理应具备相关专业资格及从业经验，能够胜任公司岗位工作。

2.经理应遵守公司的规章制度及相关职业道德准则，维护公司形象和利益。

3.经理应严格遵守工作时间、工作内容等规定，保证工作质量和效率。

三、工作内容

1.负责制定公司发展战略和营销策略，确保公司目标的实现。

2.负责管理公司各个部门的工作，确保各项工作顺利进行。

3.负责协调公司内外部资源，保持良好的合作关系。

4.负责制定公司年度预算及绩效考核标准。

四、薪酬福利

1.公司将按照经理的工作表现给予相应的薪酬，薪酬标准双方另行约定。

2.公司将提供符合法律规定的社会保险、福利待遇。

3.公司将根据经理的工作表现及公司业绩情况，适时调整薪酬待遇。

五、工作时间

1.经理应遵守公司工作时间，如有特殊情况需加班工作，应提前向公司领导汇报。

2.经理应遵守公司的请假制度，如需休假应提前向公司领导请假。

六、保密条款

1.经理应保守公司的商业机密和内部信息，不得私自泄露给外部任何单位或个人。

2.经理离职后，应如实交还公司所有文件资料，并且不得以任何方式利用公司信息从事竞争行为。

七、合同期限

1.本合同自双方签字生效，至经理辞职或公司解除合同止。

2.合同期限届满，如经理工作表现良好，公司愿意继续聘用，可协商签订新合同继续合作。

八、其他

1.双方应诚实守信，互相尊重，共同努力，创造良好的工作环境。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

经理（签字）：____________________

公司（签字）：____________________

签订日期：____________________

以上合同内容经双方协商一致，自双方签字生效。愿双方共同努力，共同发展，实现共赢！

篇2

私营企业聘任经理合同

一、甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（经理姓名）

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为私营企业，为了更好地发展经营，提高经营效率，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同如下：

二、聘任事项

1.乙方作为甲方的经理，全职工作，从（年）（月）（日）起开始工作。

2.乙方的职责为负责公司的经营管理工作，执行公司领导的工作安排，提高公司整体运营效率。

3.乙方需要遵守公司的各项规章制度，并听从公司领导的管理。

4.乙方享有公司底薪+绩效工资+年终奖金，具体数额根据公司的经营情况和乙方的表现确定。

三、聘期及解约

1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，期满可续签。

2.乙方在聘期内如有任何工作违纪行为，甲方有权解除本合同。

3.乙方在聘期内如有严重工作失职表现，甲方也有权解除本合同。

4.乙方有权提前30天向公司提出解约意向，公司有权提前30天通知乙方解除合同。

四、保密条款

1.乙方在任职期间或离职后不得向外界透露公司的商业机密和业务秘密。

2.乙方在离职后需归还公司所有证件和物品，不得擅自留用或泄露。

五、其他约定

1.乙方在聘期内享受公司的工资福利待遇，具体参照公司员工手册。

2.乙方在聘期内如有个人意外或疾病需请假，需提前告知公司，并提供相关证明。

3.其他未尽事宜，双方可以另行协商解决。

六、合同生效

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。本合同解释权归甲、乙双方共同所有。

甲方（公司名称）：乙方（经理姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

篇3

私营企业聘任经理合同

一、雇佣目的

为了明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《公司法》等相关法律法规，经双方协商一致，