- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
节假日夜间劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作,双方遵循平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并服从甲方的管理和调度。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下:
(1)周一至周五:__________
(2)周六至周日:__________
2.2节假日期间,乙方根据甲方工作需要,安排加班或值班,甲方应按照国家有关规定支付加班费或值班费。
第三条工资待遇
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准及计算方式如下:
(1)基本工资:__________元/月
(2)岗位工资:__________元/月
(3)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果发放,考核标准如下:
绩效考核指标:__________
绩效考核分数:__________
绩效工资计算公式:__________
3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇,甲方应按照国家有关规定支付工资。
第四条劳动保护与保险
4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1双方在签订合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经协商一致,可以变更或解除合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的;
5.3合同期满或者双方协商一致终止合同的,甲方应支付乙方经济补偿,具体标准如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第六条争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护社会和谐稳定。
7.2双方在签订合同时,应如实提供相关资料,并保证资料的真实性和有效性。
7.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方工资支付凭证复印件
7.甲方劳动保护设施和安全卫生条件证明复印件
8.双方签订的劳动合同复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按照合同约定支付工资,认定违约。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险,认定违约。
4.甲方未按照合同约定提供劳动保护,认定违约。
5.乙方未按照合同约定提供个人信息,认定违约。
6.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。
7.乙方未按照合同约定变更或解除合同,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.标准工时制:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的工时制度。
3.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
4.值班费:劳动者在节假日或休息日从事非全日制工作,用人单位支付的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减
您可能关注的文档
- 买卖合同中英文版.docx
- 建筑材料用工合同.docx
- 咖啡机设计合作协议.docx
- 代办授权委托书撰写示例.docx
- 付款委托书样本格式.docx
- 解除施工合同的合同法解释.docx
- 海滨浴场游客车辆停放合同.docx
- 福州市仓储行业劳动合同范本.docx
- 代办委托书中的合规监督机制.docx
- 房屋全款交易合同样本.docx
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
文档评论(0)