技术人员劳动合同范本.docx

技术人员劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____；

2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的其他工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。

3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。

3.4乙方享受国家规定的各项社会保险和公积金待遇。

3.5乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定支付。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

4.2乙方加班需提前向甲方申请，并按照甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定支付加班工资。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

5.3乙方在工作中若发生事故伤害，甲方应按照国家和地方政府的有关规定及时为乙方提供救治和赔偿。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3劳动合同期满，双方未能续签的，视为劳动合同终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方依照本合同规定解除劳动合同的，应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方因违反本合同规定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方违法解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

第八条保密和知识产权

8.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权委托书（如有）

9.乙方体检报告

10.甲方规章制度

11.甲方薪酬福利制度

12.乙方工作业绩考核标准

二、违约行为及认定：

1.试用期不符合录用条件：未通过甲方制定的试用期考核标准。

2.严重违反规章制度：违反甲方制定的严重违反工作纪律的行为。

3.严重失职、营私舞弊：因乙方过失导致甲方利益严重受损。

4.患病或非因工负伤不能从事原工作：乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作。

5.客观情况变化导致合同无法履行：因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

6.提前解除劳动合同：乙方未按约定提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

7.违法解除劳动合同：甲方违法解除劳动合同的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，约定期限的试用期间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

6.赔偿