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高级管理人员合同样本

合同编号：__________

合同双方：

鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方的高级管理人员，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方的__________（职务，如：首席执行官、首席财务官等）。

1.2乙方应履行的高级管理人员职责包括但不限于：

（1）负责公司的整体战略规划与实施；

（2）组织管理公司的生产经营活动；

（3）制定公司的经营计划和预算；

（4）指导并监督公司各部门的工作；

（5）维护公司的合法权益，保障公司的利益。

第二条合同期限

2.1本合同的有效期为__________年，自双方签字之日起生效。

2.2合同期满前，双方如需续约，应提前__________个月书面通知对方。

第三条薪酬待遇

3.1乙方在合同期限内的薪酬待遇如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）奖金：根据公司业绩及个人绩效，年度奖金为不超过年度基本工资的__________%；

（3）福利：按照甲方的规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。

3.2乙方应按照国家法律法规及甲方的规定，按时足额缴纳个人所得税。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期限内及合同期满后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条竞业限制

5.1乙方在合同期限内及合同期满后__________年内，不得在与甲方经营同类业务的竞争对手担任高级管理人员或拥有实质性股权。

5.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方上一个年度从甲方获得的薪酬总和的__________%。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________个月书面通知对方。

6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，并按照甲方的要求办理交接手续。

6.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于通知期薪酬的补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方章程或公司内部管理制度

9.乙方与第三方签订的竞业限制协议

10.乙方与第三方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行高级管理人员职责

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等

3.乙方违反竞业限制约定，在竞业限制期内从事与甲方经营同类业务的工作

4.乙方未按时足额缴纳个人所得税

5.甲方未按约定支付乙方薪酬及奖金

6.甲方未按约定提供福利待遇

7.甲方提前解除或终止合同未支付相应补偿

三、法律名词及解释：

1.高级管理人员：指在企业中具有决策权、管理权、监督权等职责的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的竞争对手担任高级管理人员或拥有实质性股权。

4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按约定履行职务：与乙方沟通，明确职责要求，必要时进行培训或调整职位。

2.乙方泄露甲方秘密：立即采取补救措施，与乙方协商解决，必要时依法追究乙方责任。

3.乙方违反竞业限制约定：收集证据，与乙方协商解决，必要时依法向法院提起诉讼。

4.乙方未缴纳个人所得税：提醒乙方依法纳税，协助乙方办理相关手续。

5.甲方未支付薪酬及奖金：与甲方沟通，催促甲方按时支付，必要时依法维权。

6.甲方未提供福利待遇：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，必要时依法维权。

五、所有应用场景：

1.甲方为一家企业，需要招聘一名高级管理人员负责公司运营管理。

2.乙方具备相关经验和能力，愿意担任甲方的高级管理人员。

3.双方希望通过合同明确双方的权利义务，确保合同的履行。