服装生产经理劳动合同电子版.docx

服装生产经理劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方服装生产经理，负责甲方服装生产部门的日常管理工作。

2.乙方应全面履行职务，确保甲方服装生产部门的正常运营，提高生产效率和产品质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按国家规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方节假日工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如遇最低工资标准调整，按新标准执行。

3.乙方绩效奖金、加班费、补贴等另计。

五、保险和福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方因病、工伤、生育等原因需要休假的，按国家规定享受相关待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。

七、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.工资条复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方工作成果相关资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、保险等。

2.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方未按约定完成工作任务，或工作失职、滥用职权。

5.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。

6.乙方未按约定与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

7.甲方未按约定解除或终止合同，造成乙方损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期内：劳动合同生效后，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的各项社会保险制度。

4.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、还贷等住房消费的基金。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.解除合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。

7.终止合同：劳动合同期满或者用人单位、劳动者一方要求终止劳动合同关系的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，如发生安全事故，甲