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福建省珠宝行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作，担任__________职位，主要职责为__________。

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3乙方享受国家法定节假日加班工资及福利。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。

7.2乙方违反本合同第七条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。

第九条经济补偿

9.1在本劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止通知书

5.经济补偿计算公式

6.甲方规章制度

7.甲方安全生产标准

8.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供符合安全生产标准的劳动保护设施和用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间之外的时间，享有休息和休假的权利。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：按照我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，甲方应当为乙方提供工伤保险待遇。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方可以先与甲方协商，要求按时支付工资。协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方违反劳动合同，如何解决？

解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方承担违约责任。协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一