公共关系经理简单劳动合同.docx

公共关系经理简单劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方公共关系经理，负责制定和执行甲方公共关系策略，维护甲方企业形象，提高甲方品牌知名度。

2.乙方应严格按照甲方的规定和指示开展工作，确保甲方公共关系工作的顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准及发放办法按甲方的相关规定执行。

3.乙方如因工作需要加班，按国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方。

2.乙如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）因乙方原因劳动合同无法继续履行。

3.合同期满或解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度

7.甲方薪酬福利制度

8.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，给甲方造成损失，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密义务：劳动者在合同期间及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密的义务。

3.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定程度的收入保障的制度。

4.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间以外工作的，应支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，影响甲方工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；必要时，调整乙方工作内容。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同，并办理相关手续。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方采取法律手段，追究乙方法律责任，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方单位工作。

2.甲方为乙方支付工资、奖金及福利待遇。

3.乙方按照甲方规章制度行事，保守甲方商业秘密。

4.甲方、乙方依法参加社会保险。

5.甲方、乙方在合同期间发生纠纷，通过协商或法律途径解决。