小型咖啡连锁企业劳动合同样本.docx

小型咖啡连锁企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。具体内容如下：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方依法保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

第六条双方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核。

2.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。

3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方在合同期间，不得擅自离岗或者从事与甲方有竞争关系的工作。

第七条合同解除和终止

1.在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。

2.在合同期内，如甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

3.合同期满，双方未续签劳动合同，则合同自行终止。

4.双方同意，提前解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。

第八条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作场所安全卫生检测报告

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除或终止通知书

9.乙方工作成果证明文件（如有）

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同约定的工作内容、工作时间和休息休假制度，甲方认定为违约行为。

2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密，泄露给第三方，甲方认定为违约行为。

3.乙方擅自离岗或者从事与甲方有竞争关系的工作，甲方认定为违约行为。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方认定为违约行为。

5.甲方违法解除劳动合同，乙方认定为违约行为。

6.双方未按照约定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利待遇的公民。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等特殊情况下经济负担，由用人单位和劳动者共同参加的制度。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者被用人单位安排的工作。

7.违约行为：违反劳动合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息或身份证件。

解决办法：要求乙方及时提供相关信息，否则甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可与