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劳动合同公章合同效力的确认

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、劳动合同的签订

1.1本合同由甲乙双方于______年______月______日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同的签订地点为：__________。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、劳动合同的履行

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（一）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；

（二）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（四）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

三、劳动合同的变更、解除和终止

3.1在合同期内，如甲乙双方同意变更本合同的相关内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。

3.2在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前通知对方。乙方解除合同的，应提前______天书面通知甲方；甲方解除合同的，应提前______天书面通知乙方。

3.3有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本合同：

（一）合同期满的；

（二）乙方达到法定退休年龄的；

（三）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（四）乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（五）乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的。

四、工资待遇

4.1乙方在甲方工作的工资为每月______元人民币。

4.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受国家规定的节假日休假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、保密协议

（一）甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户名单、业务数据等；

（二）甲方的技术秘密，包括但不限于技术配方、专利申请、研究成果等；

（三）甲方与第三方签订的合同、协议内容及相关的商业秘密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

6.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同的解除、终止不影响甲乙双方依法追究对方法律责任的权利。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方的工作职责说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供工作条件的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

5.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险，依照法律规定建立的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应当遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作