建筑公司劳动合同智能版.docx

建筑公司劳动合同智能版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元，试用期为____个月，试用期间工资为每月____元。

3.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4甲方为乙方提供规定的休息时间和休假制度。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1在合同期内，如有特殊情况需要变更、解除或终止本劳动合同，双方应提前____日书面通知对方。

5.2甲方解除或终止本劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。

5.3乙方提前解除或终止本劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

第六条违约责任

6.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限变更申请表

5.劳动合同解除/终止申请表

6.违约金计算公式

7.劳动争议仲裁申请书

8.劳动争议诉讼起诉状

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成工作任务，或未达到甲方规定的业绩指标。

2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方利益冲突的活动。

3.乙方违反甲方制定的工作纪律和规章制度。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

4.违约金：违反劳动合同约定，应支付给对方的赔偿金。

5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除劳动合同。

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：甲方因客观原因需要提前解除或终止劳动合同。

解决办法：提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：按照相关法律法规和甲方制定的规定进行赔偿。

4.问题：乙方提出辞职，但未提前通知甲方。

解决办法：要求