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小型旅游服务集团员工合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):(小型旅游服务集团全称)
地址:(甲方地址)
联系电话:(甲方联系电话)
联系人:(甲方联系人)
乙方(员工):(乙方姓名)
性别:(乙方性别)
身份证号码:(乙方身份证号码)
联系电话:(乙方联系电话)
住址:(乙方住址)
鉴于甲方为合法成立的小型旅游服务集团,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方另有约定,本劳动合同期满后,如双方均未提出终止或解除劳动合同,则本劳动合同自动续约一年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的各项规章制度。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方工资支付时间为每月__日,甲方应按时足额支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应保障乙方节假日休息。
4.3乙方享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利,具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条商业秘密与知识产权
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密和知识产权,无论是否以书面形式体现,均属于甲方所有。
7.2乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1除非双方另有约定,乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。
8.2甲方解除劳动合同的,应依照国家法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。
8.3合同期满或者双方协商一致解除、终止劳动合同的,甲方应支付乙方工资至合同解除或终止之日起__天内。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.乙方签名确认的劳动合同复印件
6.甲方规章制度复印件
7.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方要求的,视为违约。
3.甲方未按照约定支付乙方工资或未依法为乙方参加社会保险的,视为违约。
4.双方未按照约定解除或终止劳动合同的,视为违约。
5.乙方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密和知识产权的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工资:指劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。
3.工作时间:指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
4.休息休假:指劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方提供的个人信息不真实。
解决办法:要求乙方提供真实有效的身份证件,重新签订劳动合同。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,否则乙方有权依法要求甲方支付工资报酬。
3.问题:甲方未为乙方参加社会保险。
解决办法:甲方应依法为乙方参加社会保险,否则乙方有权要求甲方补缴社会保险费。
解决办法:甲方应与乙
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