服装纺织劳动合同模板集.docx

服装纺织劳动合同模板集

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事服装纺织相关工作，包括但不限于设计、制作、加工、销售等。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，加班按国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。

第七条培训

7.1甲方应根据工作需要，对乙方进行业务培训和技术培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1双方协商一致解除劳动合同。

9.2乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。

9.3甲方根据国家法律法规和企业规章制度，解除或终止劳动合同。

9.4劳动合同期满，双方未续签，视为自动终止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方损失。

第十一条其他

11.1本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.培训记录

9.保密协议

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

6.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。

7.双方协商一致解除或终止劳动合同。

8.甲方根据国家法律法规和企业规章制度，解除或终止劳动合同。

9.劳动合同期满，双方未续签，视为自动终止。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

7.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

8.违约责任：违反合同约定，应承担的相应的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按照甲方要求完