快速劳动合同样本零售业.docx

快速劳动合同样本零售业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。

第二章工作内容

第三条乙方的工作岗位为：__________

第四条乙方的工作任务是：__________

第五条乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按照甲方的要求完成工作任务。

第三章劳动报酬

第六条乙方的工资为：____元/月。

第七条甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

第八条甲方根据乙方的实际工作时间和业绩，给予乙方相应的奖金和提成。

第四章工作时间和休息休假

第九条乙方的工作时间为：____小时/天，每周工作____天。

第十条乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第十一条甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第五章劳动保护和安全

第十二条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。

第十三条乙方应遵守甲方的安全操作规程，预防事故的发生。

第十四条甲方应定期对乙方进行安全培训。

第六章解除和终止劳动合同

第十五条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十六条乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

第十七条甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方可以随时解除本劳动合同。

第十八条甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

第七章争议解决

第十九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他

第二十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方签名确认的岗位职责说明书

10.乙方签名确认的保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，提出工作要求和期限，如乙方仍不能改进，甲方可以依据合同约定采取相应措施。

3.问题：甲方违反合同约定解除劳动合同。

解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。

2.乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方、乙方遵守国家法律法规，维护劳动者合法权益。

4.甲方、乙方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁等方式解决。