教育机构劳动合同范本.docx

教育机构劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的岗位职责为：__________。

1.4甲乙双方同意按照本合同约定的工资待遇和劳动条件，乙方应当履行劳动合同约定的义务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇详见附件。

3.2乙方工资支付周期为：__________。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。

3.4乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度和国家规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方合法权益。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

4.4甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。

5.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金人民币__________元。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方岗位职责说明

2.工资待遇明细表

3.社会保险缴纳标准说明

4.甲方规章制度

5.年假、产假、陪产假、病假等相关休假规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定甲方违约。

3.甲方违法解除劳动合同，认定甲方违约。

4.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同，认定乙方违约。

5.甲乙双方其他违反本合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

3.赔偿金：因一方违约导致对方损失，应向对方支付的补偿金。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.休假待遇：国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方违法解除劳动合同。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金。

4.问题：乙方提前解除劳动合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

5.问题：合同未尽事宜。

解决办法：甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

五、所有应用场景：

1.甲方为教育机构，乙方为教育机构员工。

2.甲方提供劳动条件，乙方履行劳动合同约定的义务。

3.甲方按时足额支付乙方工资，乙方享受合同约定