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对香港公务员制度的思考

刘俊江苏省行政学院现代科技教研部江苏南京210004

摘要:本文主要通过介绍香港公务员制度的基本情况分析香港公务员培训工作的基本方式阐述香港公务员制度对我们的借鉴启示。关键词:香港公务员制度思考中图分类号:D630文献标识码:A文章编号:1674-098X200910a-0184-011

香港公务员制度的概况香高的作用。

港的发展和公务员的高素质体的操作标准。香港公务员制度建立较早在运行中从实践上证明了香港培训的国际水平与巨3.3为公务员个人事业发展着想积累了许多有益的经验由于各种制度健香大成功。港特区政府公务员培训运作模“公务员是香港政府最重要的资产”全管理比较规范有一套较好的激励竞争式特点很多如政府高度重视岗位培训的香港政府时时刻刻都要为公务员的个人发机制和工资福利政策因此香港公务员工观念深入人心成熟的培训市场推出了多香展服务。港是个市场经济高度发达的社作积极效率也非常高。元化的培训理念完备的绩效评估体系保会个人发展的空间广阔大批私营机构与1.1监督机制比较完善敬证培训成效专业、业的培训队伍营造香政府争夺高级人才。港政府在努力提高香港廉政公署全权独立负责地处理一以客为本的服务文化。公务员薪俸和福利的同时也高度关注公廉切反贪污工作。署内设的防止贪污处可2.1公务员事务科务员个人的发展各部门和培训处根据员依法审查政府所有部门和公共机构的工作公务员事务科公务员事务科是香港公特兴未工现有职位、长、趣、来的希望和晋程序它所涉及的工作很广泛包括采购程务员培训工作的决策部门由它组织协调级的可能性为员工确认培训及发展需要序、员工管理、执法工作、合约管理、发牌及特区各部门的专业培训事务并领导香港并在可能的条件下与现有的机会相配合。监管制度等均属于主要审查研究的范围公务员培训处的工作负责制订公务员培从数亿元建的机构工程到公共车辆收费箱训的整体目标和政策。4香港公务员制度的借鉴可中硬币的流失都由这个机构来审查。以2.2公务员培训处4.1我们公务员制度的不足说香港廉署较好地杜绝了公务员贪污、行公务员培训处协助公务员事务科制订我们公务员制度建立时间不长公务贿受贿等违法违规行为的发生特别是集及落实培训政策和规划为配合政府推行员制度的正式立法和推行使有关职务任团犯罪得到有遏制。的新措施提供培训支持就各部门人力资免考试考核奖励惩戒辞职辞呈申诉控1.2公务员管理方针明确源发展提供咨询服务为各部门提供一般告规范化管理与做人民满意公务员等单公务员管理方针的主要内容为用人“训练以配合工作需要及员工个人发展。稳项制度正在日趋完善、中求变、序渐循唯才廉洁不阿公开负责重