快速劳动合同样本服装行业适用.docx

快速劳动合同样本服装行业适用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以延长劳动合同期限。延长期限的方式、时间由甲乙双方协商确定。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容由甲方根据实际情况填写）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受按照国家规定和甲方规定的加班费、奖金、津贴等待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方依法保障乙方享有带薪年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等休假权利。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应加强对乙方的劳动安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。

7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方依法解除或终止本劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条保密和知识产权

9.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

9.2乙方在合同期间所创造的成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.经济补偿支付证明

9.保密协议

10.知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方违反知识产权归属协议，侵犯甲方知识产权的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金、津贴的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利的，视为违约。

7.甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.标准工时制：按照国家规定的工作时间和休息休假制度。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作年限，支付给劳动者的经济补偿。

6.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法