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劳动合约封面贸易公司

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/综合等）

1.2本劳动合同的期限为：__________（开始日期至结束日期）

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作地点为：__________

2.3乙方的工作时间为：__________（根据实际情况填写）

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________（根据实际情况填写）

3.2乙方工资的支付时间为：__________（根据实际情况填写）

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第五条劳动纪律和职业道德

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

5.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密。

5.3乙方应按时上下班，不得迟到早退，因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方给予处分后，仍不改正的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

6.4乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的附件如下：__________（根据实际情况填写）

9.2本劳动合同的签订地为准。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书

9.试用期协议书

10.保密协议书

11.甲方规章制度

12.乙方填写的入职登记表

13.乙方填写的劳动合同变更书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，视为违约。

3.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和劳动条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.商业秘密：不为公