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劳动合同执行跟踪岗

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经双方协商，签订本劳动合同执行跟踪岗协议。

一、甲乙双方的权利和义务

1.1甲方权利和义务

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（2）按照合同约定及时足额支付乙方工资；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）督促乙方遵守甲方规章制度和劳动合同约定，对乙方进行工作指导和管理；

（5）依法保障乙方合法权益，尊重乙方的人格尊严。

1.2乙方权利和义务

（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；

（2）自觉遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

（3）尊重甲方领导和其他员工，维护甲方合法权益；

（4）保密甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）不得利用职务之便谋取私利，不得侵占甲方财物。

二、工作内容

2.1乙方在甲方担任劳动合同执行跟踪岗，主要工作内容包括：

（1）跟踪劳动合同的签订、履行、变更、解除等情况；

（2）及时收集、整理、归档劳动合同相关信息；

（3）定期向甲方领导报告劳动合同执行情况；

（4）协助甲方处理劳动合同纠纷；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.2乙方加班应当按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为每月__________元（人民币），按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方内部规定执行。

4.3乙方加班费、奖金、津贴等按照国家规定和甲方内部规定执行。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2乙方应当依法参加社会保险，如实提供相关资料，协助甲方办理社会保险手续。

六、合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规和甲方内部规定。

6.2甲方因客观原因需要变更或解除本合同时，应当提前__________日通知乙方；乙方因个人原因需要解除合同时，应当提前__________日书面通知甲方。

6.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

7.3乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方、乙方均同意，仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同文本

5.工作职责说明

6.甲方规章制度

7.甲方内部薪酬制度

8.乙方工作成果证明

9.乙方绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

3.乙方未按约定完成工作任务，给甲方造成损失的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。

5.乙方利用职务之便谋取私利，侵占甲方财物的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准所应得的额外报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。

4.绩效奖金：根据员工工作绩效考核结果，给予的一次性奖励。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益