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临时工劳动合同图书管理
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(临时工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事图书管理等相关工作,具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定支付加班费。
2.2乙方享有法定的休息休假权利,甲方依法安排乙方休息休假。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资支付方式为每月____日前,甲方一次性支付乙方上一个月的工资。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件,保障乙方的人身安全。
5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前____天通知对方。
6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等,甲方有权立即解除合同。
6.3甲方如依法破产、吊销营业执照或因客观原因无法继续履行合同,有权终止合同。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____个月。
甲方(用人单位):__________
乙方(临时工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方健康证明
4.乙方无犯罪记录证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方组织机构代码证复印件
8.甲方授权书(如有)
9.合同附件:图书管理职责说明
10.合同附件:安全生产规章制度
11.合同附件:工资支付规定
12.合同附件:社会保险缴纳规定
二、违约行为及认定:
2.乙方迟到、早退、旷工的,视为违约。
3.乙方提供的个人信息不真实、不完整的,视为违约。
4.甲方未按照约定支付工资、加班费的,视为违约。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
6.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和条件,导致乙方人身安全的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.临时工:指在用人单位无固定期限,按小时或者按天计算工资的劳动者。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
5.加班费:劳动者在法定工作时间以外提供劳动,用人单位支付的额外劳动报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提供的个人信息不真实、不完整:要求乙方立即提供真实、完整的个人信息,逾期不提供的,甲方有权解除合同。
3.甲方未按照约定支付工资、加班费:甲方应在合同约定时间内支付乙方工资及加班费,逾期不支付的,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费:甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费,否则乙方有权要求甲方补缴,并按法律规定承担相应责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为图书管理需要临时用工时。
2.乙方寻求临时性图书管理职位时。
3.双方就图书管理相关事宜达成一致,需明确双方权利义务时。
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