护理行业劳动合同样本.docx

护理行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供护理服务，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业的护理服务，包括但不限于病患看护、日常生活照料、康复辅助等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的时间安排协商确定。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式由双方协商确定。

4.2乙方提供护理服务期间，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1本合同提前解除或终止的，双方应书面协商一致，并办理相关手续。

7.2乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴费证明

4.工资发放证明

5.保密协议

6.工作服及劳动保护用品清单

7.培训记录复印件

8.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供护理服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。

3.乙方未按时足额收到劳动报酬。

4.甲方未按合同约定提供劳动条件或保障乙方合法权益。

5.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费用。

6.甲方提前解除或终止合同，未按约定支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.护理服务：指乙方按照甲方要求，为甲方提供病患看护、日常生活照料、康复辅助等工作。

3.劳动报酬：乙方提供劳动所应得的工资、奖金等报酬。

4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障。

5.保密义务：乙方对甲方工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.护理服务质量争议：通过第三方评估或调解解决，如需仲裁或诉讼，按照合同约定办理。

2.劳动报酬争议：核实工资发放证明，如发现问题，按照合同约定或国家法律规定解决。

3.保密义务争议：提供证据证明保密义务的违反行为，要求违约方承担违约责任。

4.工作条件不符合要求：与甲方协商改善工作条件，如无法达成一致，可解除合同。

5.社会保险争议：核实社会保险缴费证明，如发现问题，按照合同约定或国家法律规定解决。

五、所有应用场景：

1.医疗机构聘请专业护理人员。

2.家庭聘请护理人员照顾病患。

3.养老机构与护理人员签订劳动合同。

4.康复中心与护理人员建立劳动关系。

5.任何需要护理服务的企业或个人与护理人员签订合同。