2024年房地产行业行政经理岗位职责.docxVIP

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2024年房地产行业行政经理岗位职责

篇：房地产行政经理岗位职责1房地产行政经理岗位职责

岗位职责：

向下传达、汇报，向上请示、负责公司的日常行政事务工作，一、

沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手；

负责负责督促有关部门刚好上报有关工作报告和统计资料，二、

起草、修改公司综合性的年、月和周专题、工作安排、报告、决

议、通知；

员工餐厅、办公用品、机要档案、环境卫生、负责公司车辆、

员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理；

帮助公司领导协调各部组织收集和了解各部门的工作动态，四、

为公司领导决策提驾驭公司主要活动状况，门之间有关的业务工作，

供看法和建议；

五、监督管理下属的工作执行状况；

并负责监督、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，六、执行；

七、负责公司企业文化建设和法律事务工作

八、负责完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历；1、具备良好的行政管理工作学问和阅历；2、具备独立思索实力和解决问题实力，执行意识、学习意识、3听从意识和团队意识强

、有地产行业行政管理工作阅历者优先。42房地产行政经理岗位职责

（一）完成公司领导交办的各项工作；

（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；

（三）负责公司的财产管理工作；

（四）督促检查各部门执行公司规章制度状况；

（五）行政费用的安排预算编制及运用状况的审核；

（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；安保、食堂、接待、车辆支配、公司的全部后勤保障，即：（七）

票务、办公用品购置等。3房地产行政经理岗位职责

、人事管理：依据人事管理权限组织开展员工聘请工作；进行1人事异动管理；开展人员的晋升、考核、辞退工作；按制度组织岗位

竞聘、末位淘汰工作；进行人事调研，帮助总经理做好年底的人员任

负责人事档案的管理的负责组织员工各类社会保险的办理工作；免；

监督工作。

、绩效管理：帮助总经理组织开展绩效考核管理；参加制定绩2效考核方案；帮助总经理开展绩效考核。

、薪酬管理：帮助总经理组织薪酬福利管理；参加制定薪酬体3系；帮助总经理开展薪资评定。

第2篇：房地产行业行政办公室岗位职责房地产行政办公室岗位职责

一、办公室工作内容

(一)公司人事管理工作

1、帮助公司领导制定、限制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的聘请工作,为各部门供应符合条件的员工;

3、帮助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;

4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素养及工作实力;

5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;

8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、依据工作须要,负责聘请临时工及对其的管理工10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。(二)公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的状况;2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教化及考勤工作的管理;3、依据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格限制行政费用的支出;4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、运用登记及定期检查运用状况的制度;5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的运用规定;

6、负责公司文件的管理工作;

7、依据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的运用和管理;

8、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的修理、保养工作,定期检查车辆运用状况,加强对司机、非司机的平安教化工作;

9、负责公司外围环境卫生的管理;

10、负责公司办公地点