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劳务合同与劳动合同区别解析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳务内容

1.1乙方在甲方指导下提供的劳务内容为：

（详细列举乙方的工作岗位、工作职责等内容）

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证劳务质量。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1甲方应按照乙方的劳动时间和劳动质量，支付乙方劳务报酬。

3.2乙方的劳务报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.3甲方应按月支付乙方劳务报酬，每月__日前支付上月劳务报酬。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.2乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得在同行业内与甲方竞争。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

7.2解除或终止合同的原因如下：

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因提出解除或终止合同；

（3）甲方因客观原因需要解除或终止合同；

（4）法律、法规规定的其他原因。

第八条违约责任

8.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

8.2违约金的计算和支付方式如下：

（1）违约方应支付给对方合同金额的____%作为违约金；

（2）违约金支付方式为____。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签订的补充协议

8.甲方支付给乙方的工资流水单

9.乙方的工作成果证明文件

10.双方签订的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时支付劳务报酬，认定违约。

3.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。

4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

6.双方未按照约定解除或终止合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务合同：指甲方为乙方提供就业机会，乙方提供劳动，双方约定劳务报酬的合同。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.法定节假日：指国家法律规定的休息日。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

6.违约金：指违约方按照合同约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.甲方未提供劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以根据合同约定扣除相应的违约金。

5.解除或终止合同争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方提供劳动的场景。

2.甲方为乙方提供劳动条件，乙方按照甲方要求完成工作任务的场景。

3.甲方按时支付乙方劳务报酬的场景。

4.乙方保守甲方商业秘密和技术秘密的场景。

5.双方因解除或终止合同产生争议的场景。

6.双方在履行合同过程中发生争议需要协商解决的场景。