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医院办公室工作职责
医院办公室是在医院院长和党总支书记领导下,负责处理医院行政
和党务等日常工作,行使党政管理等综合管理的职能部门。其工作职责
是:
一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定
和医院的决定、决议等,负责布置、催促、检查执行落实情况。
二、当好院长的参谋助手,协助院长、副院长了解情况采集反馈信
息,为领导决策提供参谋,及时上传下达,受理各部门和科室的请示报
告,并呈交领导批示.
三、根据院长指示及院长办公会议的决议,负责组织起草全院综合
性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安
排。
四、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它
专门会议,作好记录,整理记要,发出决议、通知,并检查贯彻落实情况,
严守党和国家及医院机密.
五、负责协调全院各部门、各科室综合性工作,带头执行好院长办
公会的各种决议、决定.管理院办公室日常事务。
六、负责全院行政公文、上级主管部门来函、来文登记、资料管理
和归档、保密工作。负责医院行政印章的管理和使用,对外开出介绍信、
公函并随时做好登记.
七、认真执行人事管理制度规定,协助上级人事部门及院领导做好
全院人事管理方面的各项具体工作。
八、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项具体
工作。
九、负责医院离退休人员的日常管理工作(计划生育、五险一金、
其他职工福利等).
十、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关及其
他卫生系统单位领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动和院内各
职能部门的联系工作.
十一、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作。
十二、负责全院重大事件及有关资料采集登记工作.
十三、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作.
十四、负责医院车辆管理工作。
十五、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
1
医院办公室主任岗位职责
1.在院长直接领导下,负责医院的秘书工作、行政督办工作.
2.组织安排各种行政会议,并做好会议记录,负责医院的工作计划、总
结及草拟有关文件,并负责催促其贯彻执行。
3.负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利
用等工作。
4.要时常深入各科室了解工作情况,发挥联系纽带作用,为领导当好参
谋。协调好后勤与医疗之间的关系,确保以医疗为中心,顺利完成各项保
障工作。
5.沟通各科室之间的工作联系,做好协调工作,保证医院各项工作正常
运转。
6.领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络,人民群众来信、来
访处理,参观及来宾的接待等工作。
7.负责车辆的调度、维修、保养和管理工作,确保领导和员工的正常工
作用车,定期对司机进行交通安全教育,减少违章和事故,降低油耗.
8。负责院长暂时交办的其它暂时性工作。
医院办公室副主任岗位职责
1、在医院院长、主管人事副院长和办公室主任直接领导下,根据医院人
事工作政策、制度和有关规定,负责全院人事工作.
2、负责全院人事制度的拟定与执行.
2
3、完善医院职工招聘、录用、培训、考核、解聘等制度,并组织实施。
4、拟定薪资发放方案及管理制度、保险及福利制度并负责监督实施。
5、拟定人事档案管理制度。
6、负责员工劳动合同的签订与劳动争议的处理,并指导各部门处理该项
事务。
7、负责员工编制的制订、控制、调整以及对各部门名额编制的审核工作.
8、组织实施全院各部门新员工的入职培训,并负责做好检查落实与统计
工作。
9、负责全院人力资源和人材信息资料的采集,整理和立卷归档管理工作。
10、采集建立医院各科室负责人个人资料数据,负责管理人事档案、技术
档案,严格保守秘密.
11、对全院各科室人事资料调整、统计、分析,为领导提供参考资料。
12、做好员工日常考核及绩效考核工作。
13、协助做好医院公共关系工作。
14、完成上级领导交办的其它暂时性工作。
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