广州市通讯行业劳动合同.docx

广州市通讯行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事通讯行业工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际安排执行。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照工作要求认真履行职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按照甲方的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效奖金等。

3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加各项社会保险，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。

第七条商业秘密保护

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在劳动合同期限内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应符合国家法律法规的规定。

8.2甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司薪酬体系说明

4.社会保险缴纳证明

5.劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.商业秘密保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

3.乙方未按要求保守甲方商业秘密，认定违约。

4.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。

5.双方未按照本合同约定协商解除劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方可以申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未缴纳社会保险

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方违反商业秘密保密协议

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露商业秘密而造成的损失。

4.问题：劳动合同争议

解决办法：双方可以先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的通讯行业企业，需要招聘员工。

2.乙方具备通讯行业相关技能，寻找合适的就业机会。

3.双方就劳动合同内容进行协商，达成一致并签订合同。

4.双方在合同期内履行各自的权利和义务。

5.合同到期，双方根据实际情况决定是否续签或终止合同。