广州市航空行业劳动合同.docx

广州市航空行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙同意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要予以安排。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。甲方依法保证乙方享受国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条乙方试用期的工资为人民币__________元/月。试用期满后，乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度确定。

五、社会保险和福利待遇

第五条甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方的个人所得税。

1.带薪年假；

2.节假日慰问金；

3.定期健康体检；

4.员工培训和发展机会；

5.其他福利。

六、劳动保护和职业健康

第七条甲方应严格执行国家和地方政府的劳动保护规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第八条甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期的职业健康检查。乙方在发现职业病症状时，应立即告知甲方并积极配合治疗。

七、解除和终止劳动合同的条件

第九条在合同期内，甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：

1.乙方提出辞职，提前三十天书面通知甲方；

2.甲方因客观原因解除乙方劳动合同；

3.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

5.乙方因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

6.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

第十条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。

九、争议解决

第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十ニ条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方职业健康安全制度

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未提前三十天书面通知甲方辞职

2.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险

3.甲方未为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件

4.甲方未关注乙方的职业健康，未对乙方进行定期职业健康检查

5.乙方未按照甲方规章制度工作，严重失职、营私舞弊

6.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作

7.乙方因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等保障的一种社会保障制度。

4.职业病：因工作原因导致的疾病。

5.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任。

6.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提前三十天书面通知甲方辞职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，尽量挽留；如乙方坚持辞职，按法律规定和合同约定处理。

2.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并承担相应法律责任。

3.甲方未为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件：甲方应按照法律规定和合同约定，改善劳动条件，保障乙方合法权益。

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