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环境学院劳动合同原件
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
二、工作内容
第二条乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应按照甲方的规定和安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方应保持职业操守,保守甲方的商业秘密和知识产权。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资待遇如下:
1.乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等,按照甲方的规定另行确定。
3.乙方的工资支付方式为每月____日之前,甲方按时足额支付乙方工资。
四、工作时间
第四条乙方的工作时间为:
1.标准工作时间:每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方应按照甲方的要求,参加必要的加班工作。
五、社会保险和福利待遇
第五条甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
第七条甲方应按照国家的规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关福利待遇。
六、解除和终止合同
第八条双方协商一致,可以解除本合同。
第九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反甲方的规章制度的;
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.乙方被追究刑事责任的。
第十条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1.甲方未按照约定提供劳动条件的;
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的;
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4.甲方违反本合同其他约定的。
七、争议解决
第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十三条本合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方薪酬福利制度复印件
7.社会保险缴纳证明复印件
8.劳动争议调解协议书(如有)
9.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于未提供合法的工作岗位、工作环境不符合安全卫生标准等。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬,包括但不限于迟延支付、拖欠工资等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4.甲方违反本合同其他约定,包括但不限于未履行合同义务、违反合同条款等。
5.乙方未按照甲方的规定和安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。
6.乙方违反甲方的规章制度,包括但不限于迟到早退、泄露公司机密、违规接受贿赂等。
7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:是指劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:是指劳动合同双方约定了具体的合同期限的劳动合同。
3.试用期:是指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了相互了解对方是否适合工作岗位需要而约定的考
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