超市员工劳动保护合同.docx

超市员工劳动保护合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动保护合同，以共同遵守。

第一条劳动岗位与工作内容

1.1甲方根据业务需要，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

第二条劳动保护

2.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

2.3甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

2.4甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准及支付方式如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放__________元；

（3）其他补贴：按国家及甲方规定给予。

3.2甲方应按时支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等，无论书面或口头，均属甲方机密。

4.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

4.3乙方如违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，双方均享有合同解除权。甲方解除合同的，应提前__________日通知乙方；乙方解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。

5.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

5.3甲乙双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

6.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.工资支付证明

6.保密协议

7.培训记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于安全设施、劳动工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按约定提供休息休假。

5.乙方泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

6.乙方未按约定提前通知解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动保护法律法规：国家及地方制定的关于劳动保护的法律、法规和政策。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

3.保密义务：乙方对甲方拥有的保密信息承担的法定和约定义务。

4.违约行为：双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应按要求提供劳动保护用品。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求赔偿损失；必要时可以向法院提起诉讼。

4.问题：合同解除或终止时，甲方拒绝支付工资、加班费、经济补偿等。

解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资和补偿；如甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工提供劳动保护用品。

2.甲方按时支付乙方工资和绩效奖金。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

5.乙方在合同期内遵守保密义务，不泄露甲方商业秘密。

6.甲方和乙方在合同期内履行合同约定，