广播电台劳动合同模板.docx

广播电台劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和技术要求等）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

3.3乙方加班工资按照国家有关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和环境。

5.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。

第六条培训和保密

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参与并接受培训。

6.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家有关法律法规的规定。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除劳动合同的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方解除劳动合同的，应根据国家有关规定和甲方规定支付违约金（如适用）。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作成果证明文件

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.乙方培训记录

6.劳动合同解除或终止证明文件

7.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。

6.其他违反劳动合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定的试验性阶段。

3.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

6.违约金：违反劳动合同约定，应支付给对方的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动力；严重违约的，可依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按约定支付工资、奖金、津贴。

解决办法：提醒甲方按时支付约定的报酬；协商无果的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按约定提供劳动保护。

解决办法：要求甲方提供符合劳动安全卫生要求的条件；严重违反的，可依法解除劳动合同。

4.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：与乙方沟通，要求其完成工作任务；严重违约的，可依法解除