成都市电力行业劳动合同样本.docx

成都市电力行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同的期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.3乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，加班工资按照法律法规和甲方的规定支付。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

4.3甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第五条劳动纪律与职业道德

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密。

5.3乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为终止劳动合同。

6.4劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除证明

5.工资条

6.社会保险缴费证明

7.甲方规章制度

8.甲方营业执照复印件

9.甲方组织机构代码证复印件

10.甲方税务登记证复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定提供社会保险的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

7.乙方未按照合同约定遵守劳动纪律的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补贴等。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉