年薪制劳动合同餐饮业厨师长.docx

年薪制劳动合同餐饮业厨师长

合同编号：__________

年薪制劳动合同

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约______年。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方厨师长，负责厨房的日常管理工作，包括但不限于：

（1）制定厨房各项工作流程、操作规范和安全制度；

（2）组织厨房工作人员进行烹饪、食材加工、卫生清洁等工作；

（3）负责厨房食材的采购、验收、储存及成本控制；

（4）监督厨房工作人员严格执行食品安全法律法规，确保食品安全；

（5）培训和指导厨房工作人员，提高烹饪技艺和服务水平；

（6）完成甲方交给的其他相关工作。

2.2乙方应认真履行工作职责，积极配合甲方完成各项经营目标，确保甲方餐饮业务的正常运营。

第三条劳动报酬

3.1本合同采取年薪制，乙方的年薪为人民币______元（税前），分为______十二个月发放。

3.2乙方每月工资为______元（税前），按______发放。

3.3乙方享受年终奖______元（税前），根据甲方年度经营业绩及乙方工作绩效考核结果发放。

3.4乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关制度执行。

第四条福利保障

4.1乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.2乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

4.3乙方享有甲方的其他福利保障待遇，包括但不限于：住宿、餐饮、交通补贴等。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。

5.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班，服从甲方的工作安排。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。

6.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。

第七条终止和解除合同

7.1本合同终止和解除的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

7.2乙方提前解除本合同的，应提前______天书面通知甲方。

7.3甲方提前解除本合同的，应提前______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金，并承担相应的法律责任。

8.3乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方违约金，违约金金额为年薪的______%。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历及职业资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险登记证

5.甲方税务登记证

6.劳动合同期限协议书

7.工作职责说明书

8.工资发放证明文件

9.年终奖发放规定

10.甲方福利保障政策文件

11.乙方职业健康检查报告

12.劳动保护用品发放记录

13.劳动合同解除/终止通知书

14.经济补偿金支付证明文件

15.违约金支付证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。

3.甲方未提供符合安全生产法律法规的工作环境。

4.甲方未提供必要的劳动保护用品。

5.甲方未按约定为乙方进行职业健康检查。

6.甲方提前解除劳动合同而未支付经济补偿金。

7.甲方违法解除劳动合同。

8.乙方未经甲方同意擅自离职。

9.乙方未按合同约定履行工作职责。

10.乙方未遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、法律名词